O livro HR beyond HR, da série Quart d´heure d´avance, publicado pela Kéa em outubro de 2016, tem como objetivo fornecer um modelo que permita aos gerentes de Recursos Humanos abraçar a questão da transformação e mudança.

Isso exige que a função de RH lide primeiro com as contradições com as quais se encontra, paradoxos exacerbados pelos fatores transformacionais que afetam um número crescente de empresas e, com isso, o corpo social.

Com base em nosso modelo, realizamos pesquisas qualitativas com o objetivo de qualificar a percepção da gestão de Recursos Humanos por seus stakeholders. A pesquisa também reflete suas expectativas e sua visão da função.

A conclusão mostra o caminho que os Diretores de Recursos Humanos devem seguir para embarcar no caminho de sua própria transformação.  

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